• Una de las pruebas más seguras que nos pueden hacer a la hora de encontrar trabajo es realizar tests psicotécnicos para avaluar nuestras competencias y destrezas. 

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• Estos tests, buscan evaluar en relación al puesto de trabajo tus capacidades y aptitudes  intelectuales, como la inteligencia general, la memoria, la percepción, la atención, capacidades verbales, numéricas, administrativas, de razonamiento, entre otras. Y normalmente son  cuestionarios tipo test que te permiten escoger entre varias respuestas y suelen tener un tiempo límite su realización.